为挖掘内部潜力，发现和教养有志于培训教育的人才，全面加强内部培训师队伍建设，促进员工整体素质的提升，11月22日上午，科华控股人力资源部职业教育科开展了内部培训师选拔活动，13名来自各部门和生产岗位的员工充分展现了自我。
加强内部培训师队伍建设是科华控股人力资源部强化员工培训教育的创新之举，旨在推动员工职业教育的常态化、规范化、层次化和技能化水平，有效促进全员综合素质的全面提升。本次内部培训师选拔活动，采取自主报名、组织审核、试讲选拔、培训聘任等形式进行，共有15名员工报名参加，13名同志参加了现场试讲竞选。他们分别从工作、学习、生活等不同角度设定了演讲课题，展开了生动的培训试演，由现场评委根据选手的内容课件设置、语言表达、肢体语言的应用、互动环节的设计、事例的运用、现场感染力以及PPT的美感设计等各个方面进行了评判。并将根据评判结果，确定首批聘用的内部培训师。
人力资源总监柯杨宗作了总结点评，感谢大家对公司职业培训教育工作的支持和踊跃参与，希望大家珍惜兼职培训师这个光荣的机会，加强学习，取长补短，在历练自己更快成长的同时，把对员工的培训作为一种责任和担当，共同谱写科华员工培训教育的新篇章。
