签下庄重承诺 冲刺全年目标
本报讯 美丽的南山竹海，仙云萦绕；温馨的御水温泉，灯笼高照。在2019年春节即将来临的喜庆之日，1月30日下午，科华控股在御水温泉酒店隆重召开了2019年度目标责任签约大会，吹响了高质量发展的冲锋号。
签约大会由董事长助理丁立主持。总经理宗楼就2019年度经营目标进行了通报，提出了2019年经营方针：一是实现“产品多元化，布局全球化；管理单元化，数据信息化”。二是推行“控投资稳增长，高质量低成本；学榜样练内功，树标杆育人才。”
签约仪式在公司全体经副理级及以上干部的见证下进行。陈洪民董事长与总经理、董事长助理、董事长秘书分别签订了年度目标责任书；宗楼总经理分别与各位高管签订了年度目标责任书，并与6大事业体负责人签订了年度目标经营协议；公司高管丁立、陈小华、柯杨宗、唐均、胡建中等，分别与所分管职能部门经理签订了年度目标责任书。
陈洪民董事长在签约仪式结束后，发表了重要讲话。他指出，刚刚过去的2018年，是一个极不平凡的一年，国际形势错综复杂，中美贸易战不断升级，市场竞争更加激烈，股市行情飘浮不定，环保风暴寒风飙起，业务下滑不断冲击，让很多企业都面临了自2008年金融危机以来的又一个“寒冬”。2019年，全球经济形势仍然不容乐观，不确定因素仍然很多，经济下行压力仍然很大，对此，我们重点做好以下几个方面的工作：
一要始终把安全生产和环保工作放在第一位，积极响应国家“蓝天白云”三年行动计划，努力实现安全生产、绿色生产；二要积极开展“品牌建设年”活动，树立全员质量意识，将质量终端检验向生产过程管控转变，向质量要效益，以质量创效益；三要强化成本意识，做好“过紧日子”的思想准备，营造全员节约意识，大力提倡降本增效，加强成本管控，杜绝各类浪费现象；四要加大业务开发能力，敏锐洞察市场，精准把握市场，广开业务拓展渠道，及时抓住潜在的市场信息，为公司长久发展提供广阔的市场空间；五要强化技术研发水平，要重点把信息化、自动化、智能化、数字化等先进技术，与技术研发有机地结合在一起，不断提升技术研发水平；六要加强干部队伍建设，以科华创新管理学院为平台，全面提升干部的综合水平和履职能力。加强干部作风建设，纯洁干部队伍，培养一支“作风正、品行好，讲大局、践忠诚，能力强、有担当”的干部队伍。
董事长最后强调，2019年的工作还远远不只是这些。任务很多，压力很大，责任很重。希望大家变压力为动力，变挑战为机遇，迎难而上，克难而进，解放思想，创新思路，以公司全年经营计划为总目标，团结带领全体员工，发扬顽强拼搏的奋斗精神，确保完成全年各项工作任务。
签约大会结束后，在南山竹海御水温泉酒店举办了“迎春酒会”，陈洪民董事长和宗楼总经理分别发了表了“新春致辞”， 并通过大家向全体员工送上了新春的最美好祝福，祝全体员工身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意，新年快乐！
一片片雪花，报喜着美好的春天；一首首欢歌，唱出了美好的心愿。在“迎春酒会”上，陈洪民董事长、宗楼总经理等，纷纷献歌春天，唱响科华最美好的未来。
（人力资源部行政科 陈艳秋）
