认识自我 认同科华 规范行为 成长进步
本报讯 6月28日，科华控股创新管理学院召开了第二期大学生“四步法”（认识、态度、行为、感悟）培训成长感悟座谈会。科华创新管理学院执行院长、公司人力资源总监柯杨宗，与2018年入职的30名大学生员工代表欢聚一堂，进行了亲切的交流。科华创新管理学院教研室主任、公司人力资源部人事科科长张振华主持了活动。
柯杨宗总监在座谈会上发表了讲话，希望大学生员工们，一要认知从学校走向职场的第一次人生转折，将学生时代的理想与现实中的追求有机结合在一起，融入在一起，实现人生的第一次精彩跨越；二要认同科华企业文化，能够结缘科华，就要融入科华，珍惜走向社会的第一份工作，使自己努力成为这支优秀团队中的一员，成为科华大家庭中的一员；三要爱岗敬业，克服浮躁的心态和贪图享受的思想，干一行就要爱一行，只有脚踏实地，一步一个脚印，才会不断地成长；四要不断提升自己，在学中做，在做中学，将书本知识与实践紧密结合。社会又是一个大学校，在当今这个飞速发展的时代，不进则退，只有自己不断努力，不断学习，不断提升，才会不断进步。祝福大学生们在科华开心地生活，快乐地工作。
2017年入职的优秀大学生员工代表贾望亮，与师弟师妹们一起分享了自己的工作心得与成长经验，希望大家能和他一样，能够为科华的发展作出一点贡献。2018年入职的大学生员工代表张法阳、陈烨、陈超等踊跃发言，畅谈了工作中的成长感悟，分享了心得体会，提出了相关建议。并纷纷表示，见证了科华的蓬勃发展，感恩科华提供的成长平台，感谢领导和同事在工作及生活上的帮助。在以后的工作中，勤奋学习，主动作为，不断提升，与企业共成长。
大学生“四步法”培训，是科华控股一项具有很强针对性的特色教育，自2017年开展以来，已顺利完成两期培训，第三期培训也正在开展之中。旨在引导大学生员工顺利地完成人生的第一次转折，树立正确的人生观、价值观、世界观和职业观，端正态度，脚踏实地，爱岗敬业，勤奋工作。帮助大学生员工不断地提升，不断地进步，在今后的人生道路上更好的成长成才。
（人力资源部 张振华）
